12月4日，集團十一月份月度經(jīng)營分析會暨中高層培訓會在集團總部八樓會議室舉行。集團董事長葛堯倫、總裁葛家成等高層領導出席會議，清華大學教授鄒廣文應邀出席，供應鏈系統(tǒng)、營銷系統(tǒng)、國際國內(nèi)業(yè)務、內(nèi)部管控、研發(fā)系統(tǒng)、人才發(fā)展等7個板塊共91人參與了此次會議。
在培訓階段，清華大學鄒廣文教授以“以企業(yè)文化提升企業(yè)競爭”為題進行了專題培訓。鄒教授表示，企業(yè)文化具有“體匿性存、無痕有味”的特性，是支持企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要因素，幫助員工由社會人轉(zhuǎn)向企業(yè)人。做好企業(yè)文化要具備工匠精神，準確文化定位，摸清文化形成脈絡，把握好愿景與戰(zhàn)略的關系，更要調(diào)整好企業(yè)與社會的關系，最終達到企業(yè)與文化相融共生的和諧狀態(tài)。
在會議階段，各部門主管匯報了11月份任務完成情況，對經(jīng)營關鍵要點進行了分析。
最后，總裁葛家成做會議總結，要細分三年戰(zhàn)略規(guī)劃目標，量化指標。各部門要修訂完善崗位職責，重視培訓和開會，提升工作能力和效率工具，各主管要做好下屬宣貫及傳達工作，找出差異，全力沖刺2018年全年任務，并做好2019年規(guī)劃。